Účetní a stres. Nejde jen o pohodovou práci za stolem

Autor: dne 29 července 2019

V každé profesi se objevují dny, kdy se to tak říkajíc “nedá”. V pozitivním i negativním smyslu ovlivňuje naši výkonnost stres. V žebříčcích nejvíce stresových povolání jsou na špici většinou život ohrožující profese – hasič, profesionální voják, policista atd.

Ale ani “pracovní život” účetních není příliš poklidný. Představa, že účetní sedí celý den za stolem s hromadou dokumentů a všechno jede v klidném – jen telefonáty rušeném – rytmu, je mylná.

Co účetní nejčastěji dostává do stresové situace?

  1. termíny – česká legislativa s termíny, které je nutné dodržovat, docela plýtvá. Penále za nedodání podkladů v termínů jsou přitom poměrně vysoké,
  2. permanentní “tahání” požadovaných dokladů z vlastních  klientů – klienti často “nemají” čas nebo na potřebné dokumenty zapomínají. Účetní tak musí volat, připomínat se a urgovat,
  3. OSVČ často pracují z domova – práce z domova může vést i k sociální frustraci a s tím spojené izolaci, což má nepříjemný psychický dopad na schopnost vykonávat práci,
  4. zákony, termíny a formuláře se často mění a jejich vyznění je někdy nejasné –  veškeré novinky musí účetní stále hlídat,
  5. tlak ze strany klienta – někteří klienti občas tlačí účetní k úkonům, které jsou na hranici legálnosti, či dokonce za ní. Je třeba umět klientovi říct jasné Ne, optimálně jej dostat na správnou stranu,
  6. digitalizace vs. papírové dokumenty – ve snaze co nejvíce podkladů a dokumentů digitalizovat může být pro účetní velmi těžké získávat od klienta to, co k práci potřebují. Navíc ani stát jako propagátor digitalizace není v této oblasti právě nejpružnější.

Červen je pro účetní jeden z nejhektičtějších měsíců v roce. Jde totiž o další období pro podání účetní závěrky, resp. daňového přiznání. Probíhají navíc audity účetních závěrek, u některých společností konsolidace, do toho spadají pravidelné termíny pro DPH, kontrolní hlášení a zpracování mezd.

Stíhat všechny tyto “státní” a klientské požadavky v termínu a pro více zaměstnavatelů tak zavání nepříjemným dlouhotrvajícím stresem. Do toho je nutné také počítat s tím, že s červencem přicházejí prázdniny. Domácí pracovní prostor se tak zaplní dětským osazenstvem, “které se nudí”, protože kroužky nejsou a kamarádi jsou zrovna pryč.

„Komora certifikovaných účetních (KCÚ), která je profesní organizací, se věnuje vzdělávání účetních, přičemž si uvědomuje, že současnost – a zejména pak budoucnost účetních – není postavena jen na jejich znalosti účetních a daňových předpisů, ale také na jejich schopnosti vhodně pracovat se sebou. Proto v rámci svého fungování nabízí členům také oddychové, networkingové či mindfulness aktivity a relaxační víkendy. Bez těchto zastavení v koloběhu účetního života by i odolné účetní ‘padly k zemi’. Work-life-balance, tedy skloubení pracovního a rodinného života, je tak permanentním tématem i pro účetní,“ říká Libor Vašek, předseda Komory certifikovaných účetních. 

Pro přidání komentáře se musíte přihlásit Přihlášení

Napište odpověď